Supervision

at opfinde vejen sammen

Supervision er et forum, hvor fagpersoner kan blive istand til at løse problemer i relation til arbejdet. Det kan f.eks. være strukturelle problemer, konkrete sager og gruppeproblemer.

Supervision er en metodisk samtaleform, som er styret af en fælles kontrakt og hensigten er, at personen eller gruppen som bliver superviseret, får mulighed for selv at finde en løsningsmodel for et givet problem.

Supervision kan være både fagligt og personligt udviklende, og der focuseres på løsninger og ressourcer frem for begrænsninger.

Formålet med supervision er at forebygge stress, udbrændthed, usikkerhed, fastlåsning og at øge den faglige og personlige kompetance.

I en supervision
· findes løsninger frem for begrænsninger
· øges tværfagligheden
· øges kendskabet til egne ressourcer
· får den enkelte feedback og feedforward på sit arbejde
· styrkes indsigten i egen jobsituation
· identificeres problemstillinger
· skabes større overblik og arbejdsglæde
· “fortyndes” problemet ved at dele det med andre.

Metodemæssigt arbejder jeg fortrinsvis systemisk, hvor fokus er på proces og forandring.

Jeg arbejder med reflekterende team, og min rolle som supervisor er at være ansvarlig for proces og refleksion.

Jeg kan tilbyde supervision over længere tid eller blot en enkeltstående session.

Ring og hør nærmere.